第一百一十二章 还是少帝大大好 (第1/2页)

这一天上午十点。
　　
　　上遥感分析与应用上得李安安有点昏昏欲睡。
　　
　　突然！
　　
　　放在桌面上的手机屏幕亮了一下。
　　
　　接下来便看到了自己的大号倾城少帝，奶壳发来了消息。
　　
　　第一句上来就是。
　　
　　“少帝大大，你可把我们给坑惨了！”
　　
　　“？？？”
　　
　　李安安一脸懵逼。
　　
　　我什么时候坑你们了。
　　
　　不是说好的，好聚好散么？
　　
　　难不成是因为《冰与火之歌》？不，应该不可能。要不是电视剧火起来，《冰与火之歌》有个屁的人看啊。
　　
　　然后便见奶壳打字道：
　　
　　“我现在正在起玄小说网当编辑呢，刚刚开完了会，总编还在会上提到了你，说你那一千多万的KPI任务该怎么填。”
　　
　　“？”
　　
　　“什么是KPI？”
　　
　　李安安发了两条消息。
　　
　　“……”
　　
　　李安安一句反问，却是把奶壳自己给问到了。
　　
　　不过，奶壳毕竟已经出来了。
　　
　　有了职场经验。虽然不能完整解释KPI是什么意思，词条那边也解释得不清不楚的，但作比喻还是会的。
　　
　　然后一顿比喻。
　　
　　比如说培养精品书要到多少本。
　　
　　比如说每个责编，都要比自己上一年的旗下所有书的收入要高一倍。
　　
　　所以要说起这个的话。
　　
　　那大山绝对是要哭得最惨的。
　　
　　当然！
　　
　　这非战之罪，而是真的存在特殊原因，所以编辑部上上下下，也都能够理解。反正，编辑部关上门就都是自己人了，KPI任务，大家都分担点。年底能不能拿到丰厚的奖金，就看KPI能不能完成。
　　
　　经过奶壳那么一解释，李安安多多少少有点明白了。KPI其实就是公司高层给自己的员工定个目标，然后去达成嘛，如果达成了，吃香喝辣的不成问题，送苹果、送奔驰也不在话下，但是，要是你完不成，那不好意思！可能不但是苹果、奔驰没有了，公司要再严苛一点，再招一个新人，然后把你不合格的人悄悄踢走，也不是完全没有可能。
　　
　　当然！
　　
　　在起玄小说网，却应该是不会把人随随便便地开除就是了。毕竟这年头，招一个有经验的编辑还真不容易。
　　
　　为此！
　　
　　就在刚刚的编辑部部门会议上。
　　
　　总编提出了接下来几点要求。
　　
　　第一，尝试挖掘小众类型的书，培养出更多的小神，他们至少有半年时间可以这么做。
　　
　　别人担心过于创新或许会影响KPI，但总编还是很有锐意进取的精神的。
　　
　　不过其实也是，少帝那一千万的KPI放在那里呢。他不创新能行么？就凭老书、老套路？吃老本？这肯定不行啊！
　　
　　第二，针对个别优秀作者，适当进行培训。让本来已经畅销的书，卖得更加畅销。
　　
　　这个就是双重保险了！
　　
　　在创新的时候，加强原来老作者和潜力作者的培养。所以你已经可以想象，接下来起玄小说网肯定会进行大量的宣传，以及大量的网文培训。
　　
　　后面还有第三、第四、第五等等。
　　
　　因为太长，所以也就不多说了。
　　
　　原则上，每一位责编最好都是首先自己完成自己的200%KPI，而最好，则是在完成之余，还能有余额。
　　
　　200%看似是一个不可能完全的任务，但很显然，高层会议上，看清了网文发展趋势的大佬们都觉得，这个目标不算太过分。
　　
　　

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